Cẩm nang

Hiện tại, càng nhiều các công ty phòng HR đang bắt đầu tập trung vào hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding). Nhờ vào hoạt động này, các doanh nghiệp có thể lan tỏa hình ảnh công ty đa chiều đến nhân viên và các ứng viên tiềm năng bên ngoài thị trường. Hãy tham khảo bài viết dư

Trong tình hình suy thoái kinh tế hiện nay, làn sóng cắt giảm nhân sự hàng loạt trong doanh nghiệp đang diễn ra khá mạnh mẽ. Điều này làm ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh cũng như gây thiệt hại lâu dài về tinh thần và sự phát triển trong tương lai. Vậy làm cách nào để doanh nghiệp tránh rơi và

AI và Chat GPT hiện đang nổi lên như một hiện tượng trên internet, mọi người xôn xao bàn tán về những ứng dụng tuyệt vời mà công cụ này mang lại. Mặc dù còn nhiều thiếu sót nhưng Chat GPT được kỳ vọng sẽ là “người trợ lý ảo” đắc lực cho chúng ta trong công việc.

Việc nhân viên giỏi nghỉ việc không đơn thuần xuất phát từ cá nhân họ mà còn có thể do bên trong công ty có điều gì đó khiến họ cảm thấy không hài lòng. Đặc biệt sự ra đi của những người giỏi càng khiến doanh nghiệp và nhà quản lý cần nhìn nhận lại. Hãy cùng bài viết dưới đây chỉ ra những nguyên nhân khiến nhân viên giỏi muốn dứt áo ra đi.

“Chuyện là mình mới nhận được công việc tại một công ty mới với vị trí cũng khá ổn. Mình rất háo hức để bắt đầu công việc này. Ngày đầu tiên đi làm vẫn diễn ra suôn sẻ cho tới khi mình gặp sếp. Mình thật sự té ngửa khi phát hiện ra sếp lại chính là người yêu cũ. Lúc đó mình thật sự rất bối rối. Phải đối mặt với người yêu cũ mỗi ngày ở công ty, thậm chí người đó còn là sếp mình nữa, mình phải làm sao đây?” Làm việc chung với người yêu cũ chắc chắn sẽ là tình huống khó khăn và lộn xộn. Tuy nhiên bạn vẫn có thể đối phó với tình huống này và xây dựng lại mối quan hệ bình thường với người ấy tại nơi công sở. Với sự thẳng thắn và mục tiêu rõ ràng, bạn hoàn toàn có thể vượt qua những trở ngại này để công việc trở nên dễ dàng hơn.

Điểm mù được gọi là vùng không gian bên ngoài xe bị che khuất, người điều khiển sẽ không thể nhìn thấy những hình ảnh nằm trong vùng này kể cả khi nhìn trực tiếp và thông qua gương chiếu hậu.

 

Mùa tìm việc đến cũng là lúc mạng xã hội nóng hơn với những câu chuyện chia sẻ bóc trần với những thủ đoạn tuyển dụng lừa đảo tinh vi khiến không ít ứng viên nhẹ dạ cả tin sập bẫy. Hãy cùng chúng tôi điểm qua một vài hình thức lừa đảo qua mạng núp bóng tin đăng tuyển dụng, thủ đoạn mới nhưng vẫn khiến nhiều người mất tiền. Làm cách nào để tìm việc làm uy tín?

Hài hước là một nét tính cách đáng quý, góp phần giúp môi trường làm việc giảm bớt căng thẳng. Thế nhưng, hiện nay nhiều nhà quản lý vẫn cho rằng hài hước là việc vô ích, không có tác dụng trong việc quản lý nhân sự, thậm chí còn khiến nhân viên có tư tưởng “không sợ”, coi sếp giống như mình. Theo một số nghiên cứu cho rằng, các nhà lãnh đạo có tính hài hước tạo nhiều động lực làm việc hơn 27%, tập thể gắn bó với nhau hơn so với sếp không vui tính. Vậy, vì sao nhân viên lại thích người quản lý hài hước hơn? Khi nhắc về nhà lãnh đạo giỏi, mọi người thường chỉ ra họ có những đặc điểm như quyết tâm, tự tin,.. đồng thời, các chuyên gia cũng khẳng định, tính cách hài hước cũng có vai trò quan trọng không kém.

Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider..

Châm ngòi cho làn sóng cắt giảm nhân sự quy mô lớn tại nhiều tập đoàn trên thế giới là Meta, công ty mẹ của Facebook, với hơn 11.000 người. Tháng 1 vừa qua, Google thông báo kế hoạch sa thải hơn 12.000 nhân sự, trong khi Amazon xác nhận sa thải hàng nghìn người.

Môi trường làm việc là những điều kiện xung quanh bao gồm các điều kiện về quy mô, cơ cấu tổ chức, phong cách lãnh đạo, sự tương tác nơi làm việc, văn hóa công ty, thái độ và tinh thần làm việc trong tổ chức,…. Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi: “Bạn mong muốn môi trường làm việc như thế nào?”. Qua câu trả lời của ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ xác định được mức độ phù hợp với công ty.  Điều này có nghĩa, ứng viên phải mô tả môi trường làm việc mà bản thân cho là lý tưởng và phù hợp với tính cách cá nhân nhất. 

Tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp để tìm ra những ứng viên có năng lực và phù hợp với môi trường làm việc của doanh nghiệp. Để thực hiện tốt được công tác tuyển dụng bên cạnh việc chuẩn các quy trình chu đáo thì kỹ năng tuyển dụng cũng là yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nhân sự. Dưới đây là một số kỹ năng tuyển dụng nhân sự mà bộ phận nhân sự của doanh nghiệp cần nắm được.

Vừa qua- đơn vị hỗ trợ tuyển dụng và tìm việc uy tín tại Việt Nam đã thực hiện khảo sát về các yếu tố ứng viên quan tâm khi tìm kiếm việc làm năm 2023. Kết quả được đưa ra sau khi phân tích thông tin do hơn 3000 người lao động cung cấp.

Nhật Bản là một quốc gia luôn coi trọng về lễ nghĩa, điều này được thể hiện trong văn hóa giao tiếp của người dân. Nếu lần đầu giao tiếp với người Nhật thì bạn sẽ khá bất ngờ về những cử chỉ nghiêm chỉnh và rất tế nhị của họ. Thậm chí bạn còn cảm thấy khó hiểu về những cử chỉ ấy. Tuy nhiên, đây lại là những đặc trưng trong cách giao tiếp của người Nhật mà nhiều quốc gia khác đang xem là mô hình để học tập hiện nay.

Giao tiếp là một kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực, khía cạnh của cuộc sống. Người có tài ăn nói thường gặp thuận lợi hơn trong công việc và cuộc sống, gặt hái được nhiều điều thành công và tốt đẹp. Người biết ăn nói sẽ biết đâu là thời điểm thích hợp nhất, cũng như biết cần nói những gì, ở chừng mực như thế nào ở những hoàn cảnh khác nhau. Dưới đây là 5 bí quyết giao tiếp khôn ngoan đi đâu cũng tạo thiện cảm tốt mà bạn có thể áp dụng!

Câu chuyện thu nhập của sinh viên mới ra trường chưa bao giờ là chủ đề hết hot trên mạng xã hội. Chẳng hạn như mới đây, những lời chia sẻ về mức lương của một nữ sinh mới tốt nghiệp được hơn 1 năm lại khiến dân tình bàn tán không ngớt.

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc có sự tranh cãi giữa các thế hệ trong công sở là điều đang xảy ra. Đây là vấn đề không chỉ của bộ phận nhân sự mà còn toàn công ty, ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường làm việc, đặc biệt là giữa đa thế hệ có sự chênh lệch về tuổi tác. Vì vậy đây là những vấn đề nên được giải quyết sớm để tránh những hậu quả khó lường.

 Các bạn trẻ hãy đọc, dù chỉ 1 lần…