Cẩm nang

Khóc lóc và bất lực vì mãi rơi vào trường hợp “lương chưa về mà tài khoản đã âm”. Hãy cùng nhân lực Việt Nam tìm hiểu bí quyết giữ tiền hay ho để bạn có thể tự tin mà sống ung dung, sống thong thả hơn khi lương chưa về.

Nếu bạn còn đang mơ hồ, không rõ hướng đi của mình là gì, học ngành gì ngay cả khi kỳ thi xét tuyển đại học kề cận thì bài viết này là dành cho bạn đấy. Hãy cùng khám phá top 5 bài trắc nghiệm tính cách miễn phí giúp bạn lựa chọn nghề nghiệp phù hợp nhé!

Bất kỳ ai cũng đều mong muốn tìm được công việc phù hợp và tỏa sáng. Thế nhưng đôi khi chúng ta lại không biết bản thân muốn gì. Điều này gây ra một số rắc rối khi chọn nghề nghiệp. Trong trường hợp này hãy thử khám phá bản thân thông qua bài test trắc nghiệm tính cách – DISC. Vậy DISC là gì?

Tuyệt đối không nhẹ dạ cả tin những thủ đoạn tuyển dụng lừa đảo vô cùng tinh vi này! Xem ngay những hình thức lừa đảo qua mạng núp bóng tin đăng tuyển dụng trong bài viết sau từ nhân lực Việt Nam để tránh "tiền mất tật mang".

Nói đến không gian làm việc linh hoạt, ngày nay nổi lên xu hướng Hybrid Working thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đặc biệt là giới trẻ. Để hiểu rõ hơn tính chất Hybrid Working là gì, ưu và nhược điểm của Hybrid Working, mời bạn theo dõi bài viết hôm nay

Quản lý nhân viên đã khó, quản lý công việc của nhân viên lại càng đặt ra thách thức lớn hơn cho các nhà quản lý. Nhờ sự hỗ trợ từ công nghệ thông tin, phương pháp quản lý hiệu quả công việc của nhân viên ngày càng được tối ưu. Cụ thể đó là những phương pháp nào, mời bạn

Tuyển dụng thành công nhân tài là yêu cầu hàng đầu trong mọi kỳ tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, trong thời đại cạnh tranh ngày nay, việc hoàn thành công tác tuyển dụng là chưa đủ, vì doanh nghiệp còn kỳ vọng về khả năng tiết kiệm tối đa chi phí, thời gian, công sức trong quá trình tuyển dụng đó. Chính vì vậy, việc cân nhắc nên sử dụng phòng tuyển dụng thuê ngoài hay xây dựng phòng tuyển dụng nội bộ

Thông thường, mọi người chỉ đánh giá một cá nhân dựa vào năng lực trí tuệ (IQ) và chỉ số cảm xúc (EQ) của người đó. Chúng ta thường cho rằng khi một người thành công dựa vào sự thông minh của họ. Nhưng, để đạt được thành xuất sắc không chỉ dựa vào chỉ số thông minh của một con người mà còn phải phụ thuộc vào khả năng kiên trì của họ trước khó khăn. Trong cuộc sống luôn có những biến động, chúng ta luôn cố gắng vượt qua những thử thách trong quá trình đạt được mục tiêu của mình. Đây chính là khả năng vượt qua khó khăn của các cá nhân, còn được gọi là chỉ số vượt khó (AQ). Hôm nay, chúng tôi sẽ nói về chỉ số vượt khó (AQ) để giúp bạn gặt hái thành tựu trong công việc.

Kỹ năng quản lý thời gian cần thiết cho tất cả mọi người,  sử dụng thời gian hợp lý giúp bạn tối ưu công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách tận dụng nó, bài viết dưới đây sẽ cho bạn những phương pháp quản lý thời gian hiệu quả!

Nguồn lực cơ bản và quan trọng nhất của xã hội từ xưa đến nay là con người. Tuy nhiên để nguồn lực đó được phát huy một cách tốt nhất thì cần có những người quản trị. Vậy quản trị nhân sự và ngành quản trị nhân sự là gì và có vai trò như thế nào đối với doanh nghiệp, xã hội. Hãy đọc qua bài viết sau để hiểu rõ hơn nhé!

Thông qua hình thức thể hiện nội dung, doanh nghiệp có cơ hội quảng bá năng lực, sản phẩm, uy tín thương hiệu… đến đông đảo khách hàng / đối tác. Nội dung càng độc đáo, mới lạ, càng tạo được sức hút tốt với thị trường. Cũng vì tầm quan trọng này mà chuyên viên sáng tạo nội dung đã được tách thành một bộ phận chuyên biệt. Họ là những ai và phụ trách những trọng trách gì? Lời giải đáp sẽ có ngay trong bài viết

Học Marketing ra làm gì? Là một câu hỏi được số đông bạn trẻ quan tâm khi lựa chọn chuyên ngành học. Marketing đang là một xu hướng trong kinh doanh, tạo ra hàng nghìn cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn Tại bất kỳ công ty nào cũng xây dựng một đội nhóm Marketing hoặc thuê công ty chuyên làm Marketing cho mình. Nhiều bạn trẻ đã lựa chọn theo học và khởi đầu sự nghiệp với Marketing. Hãy cùng tìm hiểu học Marketing ra trường làm gì trong bài viết bên dưới nhé!

Kỹ năng là gì? Đây là câu hỏi không chỉ các bạn trẻ mà hầu hết mọi người đều quan tâm đến câu trả lời. Người ta cho rằng, nếu bạn có kỹ năng tốt sẽ hoàn thành tốt được mọi việc. Vậy khái niệm cụ thể của kỹ năng là gì và bạn có thể trau dồi thêm các kỹ năng bằng cách nào? Tất cả các thông tin về các loại kỹ năng và cách rèn luyện kỹ năng hiệu quả sẽ được nhân lực Việt nam chia sẻ cho các bạn ngay tại bài viết dưới đây.

Bạn có biết tâm lý và hành vi của một con người được xây dựng theo mô hình tháp nhu cầu Maslow không? Không chỉ là lý thuyết suông, tháp Maslow còn được ứng dụng thực tiễn trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Vậy học thuyết Maslow là gì? Nó được áp dụng trong cuộc sống như thế nào? Hãy cùng CareerBuilder tìm câu trả lời trong bài viết dưới đây nhé. 

SWOT là một khái niệm quen thuộc trong lĩnh vực kinh doanh và được sử dụng rộng rãi trong các chiến lược xây dựng dự án của doanh nghiệp. SWOT được viết tắt của 4 từ: Strengths (Điểm mạnh), Weaknesses (Điểm yếu), Opportunities (Cơ hội) và Threats (Thách thức). Trong bài viết này, CareerBuilder sẽ giải thích ý nghĩa chi tiết  SWOT là gì và cách xây dựng/ áp dụng mô hình SWOT áp dụng công cụ này vào công việc.

Cho hỏi nếu không có nhu cầu sau 1 năm nghỉ việc có bắt buộc phải rút tiền bảo hiểm xã hội một lần không? Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào?Có bắt buộc phải rút tiền bảo hiểm xã hội một lần sau 1 năm nghỉ việc không?

Kỹ năng mềm là yếu tố quan trọng, quyết định đến 75% sự thành công của bạn. Vậy bạn đã sở hữu những kỹ năng nào để cải thiện cuộc sống của chính mình?

Nhận xét đánh giá nhân viên hay đánh giá hiệu quả công việc là việc làm hết sức cần thiết để cả nhân viên và nhà quản trị hiểu biết hơn về nhau. Một lời nhận xét đánh giá nhân viên chuyên nghiệp sẽ đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc đánh giá chính xác một nhân sự. Vậy nhưng, không phải người lãnh đạo nào cũng biết cách để nhận xét và đánh giá một nhân viên hiệu quả. Câu hỏi về việc nên đánh giá nhân viên thẳng thắn hay khéo léo vẫn là vấn đề khiến nhiều nhà quản lý quan tâm. Thông thường mỗi nhà quản trị sẽ có những cách đánh giá và đưa ra nhân xét riêng, nhưng dù là cách nào thì cũng nên được truyền đạt một cách linh hoạt, vừa thẳng thắn vừa khéo léo để đạt hiệu quả đánh giá cao nhất.

Thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh như hiện nay đòi hỏi người làm tuyển dụng cần phải xây dựng được thương hiệu cá nhân nổi bật để thu hút ứng cử viên tiềm năng cho các vị trí quan trọng. Vậy tại sao nhân sự lại cần phải xây dựng thương hiệu cá nhân trong khi tuyển dụng? Hãy cùng bài viết dưới đây tìm hiểu nhé!

Khi thành lập một doanh nghiệp, người lãnh đạo ngoài mong muốn có những bước tiến về doanh thu lợi nhuận còn hy vọng xây dựng được văn hóa doanh nghiệp làm nên thương hiệu nổi trội cho công ty mình. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra 4 mô hình văn hóa doanh nghiệp phổ biến để giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về 4 mô hình này nhằm xây dựng doanh nghiệp thành công hơn nhé!