TƯ VẤN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Dịch vụ tư vấn xây dựng Hệ Thống Quản Trị Nhân Sự của chúng tôi:

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ
- Tư vấn xây dựng kế hoạch nhân sự/Chiến lược nhân sự
- Xây dựng Chính sách lương/Quy chế lương/thỏa ước lao động tập thể
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương
- Tư vấn xây dựng hệ thống Lương theo 3Ps
- Tư vấn xây dựng hệ thống bản Mô tả công việc
- Xây dựng Nội quy lao động
- Xây dựng quy chế/quy trình/quy định liên quan đến công tác nhân sự
- Xây dựng mẫu Hợp đồng lao động/Hợp đồng thử việc
- Xây dựng các biểu mẫu liên quan đến Công tác nhân sự
- Tư vấn Pháp luật lao động
 

Quy trình tư vấn Quản Trị Nguồn Nhân Lực cho doanh nghiệp của Nhân lực Việt Nam:
Bước 1: Nhân lực Việt Nam tiếp nhận nhu cầu tư vấn từ doanh nghiệp
Bước 2: Chuyên gia của Nhân lực Việt Nam sẽ liên lạc trao đổi trực tiếp với đại diện doanh nghiệp
Bước 3: Thiết lập cuộc hẹn trực tiếp giữa đại diện doanh nghiệp và chuyên gia Nhân lực Việt Nam để đánh giá tình hình thực tế và nắm bắt nhu cầu tại doanh nghiệp
Bước 4: Nhân lực Việt Nam gửi đề xuất kế hoạch tư vấn và báo giá
Bước 5: Doanh nghiệp và Nhân lực Việt Nam ký hợp đồng tư vấn
Bước 6: Thực hiện dự án
Bước 7: Nghiệm thu theo từng giai đoạn
Bước 8: Kết thúc dự án và thanh lý hợp đồng

Vì sao bạn  chọn chúng tôi:

1. Các tư vấn viên giàu kinh nghiệm, nhiệt tình hiện đang là Giám Đốc Nhân Sự tại các công ty lớn và tập đoàn đa quốc gia 
2. Giúp bạn có một hệ thống Quản Trị Nguồn Nhân Lực chuyên nghiệp và phù hợp nhất với doanh nghiệp của bạn.
3. Chuyển giao và hướng dẫn đề công ty bạn hoàn toàn có thể sở hữu hệ thống nhân sự chuyên nghiệp
4. Nhân lực Việt Nam cùng kết hợp với đơn vị bạn _ Là công ty tư vấn với nhiều năm kinh nghiệm trên thị trường nên sẽ linh động trong phương pháp & gói phí tư vấn hợp lý đến với từng qui mô của công ty anh chị.
5. Chế độ tư vấn về quản lý nguồn nhân lực qua telephone miễn phí dành cho khách hàng của Nhân lực Việt Nam